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2019芜湖市市属国有企业招聘52人面试内容

2019-05-09 09:57:34| 安徽中公教育网

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因工作需要,我公司代市国资委下属国有企业面向社会招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

面试

按笔试成绩从高分到低分排序,按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补,最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数,则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

考试总成绩:笔试成绩与面试成绩按6 :4的比例,按百分制合成考试总成绩,保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

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